大年初三有没有工资

大年初一初二初三上班，却没有双倍工资，是寒假工

根据劳动法规定，春节期间上班应按照法定的加班费标准支付工资，而不是双倍工资。所以，如果你在大年初一、初二、初三上班，没有拿到双倍工资，那可能是因为你是寒假工，应该按照加班费的规定支付工资。

有薪假期春节是哪几天,法律是怎么规定的

根据劳动法的规定，有薪假期的春节是从除夕到农历正月初六。春节一般放假七天，根据法定的有薪假期规定，雇主应该按照劳动者正常工资的支付标准支付工资，不得少于劳动者在正常工作时间内所获得的工资。

春节上班是不是工资的三倍-找法网

根据劳动法的规定，春节上班并不是工资的三倍。虽然春节期间是法定假期，但是只有在法定假期的三天（农历正月初一、初二、初三）加班的员工才有资格享受三倍工资的待遇。其他的工作日则按照正常的加班费标准支付工资。

大年初三上班是三薪么? 在线等?

根据劳动法的规定，大年初三并不是三薪（即工资的三倍）。通常情况下，只有在法定假期的三天（农历正月初一、初二、初三）加班的员工才能享受到三倍工资的待遇。所以，大年初三上班的员工只能按照正常的加班费标准支付工资。

春节三薪哪几天?

春节期间，如果因为工作不得不加班，按照劳动法的规定，三倍工资只适用于法定休假的三天，也就是农历正月初一、初二、初三。其他非法定休假的工作日，仍然按照正常的加班费标准支付工资。

大年三十是三薪吗?

根据惯例，每年的大年三十并不是三薪（即工资的三倍）。根据劳动法的规定，每年的大年初一、初二、初三是法定假日，也就是说只有这三天是工资的三倍。而大年三十属于除夕，不是法定假日，所以支付工资的方式与正常工作日相同。

就是说大年三十;初一 ，初二，初三工资是三倍，是不是基本工...

根据劳动法的规定，大年三十并不是工资的三倍，只有大年初一、初二、初三才是工资的三倍。此外，三倍工资指的是在法定假期的三天内加班所支付的工资。如果有异议，可以通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等方式维权。

寒假工有年初二初三有三倍工资吗-找法网

根据劳动法的规定，寒假工在年初二初三没有三倍工资。根据法律的规定，寒假工如果在法定休假日加班，才可以获得三倍工资。如果是在正常工作时间或休息日加班，则按照正常的加班费标准支付工资。

大年初一到初三不应该是三倍工资吗?

根据劳动法的规定，大年初一到初三并不是工资的三倍。根据法律的规定，只有在法定假期的三天（农历正月初一、初二、初三）加班的员工才能享受到三倍工资的待遇。其他非法定假期的工作日，仍然按照正常的加班费标准支付工资。

春节三倍工资是哪几天-找法网

根据劳动法的规定，春节三倍工资是在农历正月初一、初二、初三这三天。只有在这三天内被安排加班的员工才能享受到三倍工资的待遇。其他非法定休假的春节期间的工作日，仍然按照加班费的标准支付工资。