干部转正程序

干部转正程序通常包括以下几个步骤：

1. 填写转正申请单 ：

行政人事部门根据合同约定的试用期，提前通知相关部门准备《转正申请单》。

2. 总结和自我评价 ：

员工根据《转正申请单》的要求，填写试用期总结和自我评价。

3. 领导评价 ：

直属领导或部门主管根据员工的试用期总结和平时工作表现进行评价。

4. 考核 ：

事业单位通常对试用期间的工作表现进行全面考核，包括德能勤绩廉等方面。

5. 审批和备案 ：

考核合格后，填写转正定级审核表，报所在人社局审核备案，确定岗位等级及工资薪级。

6. 办理聘用手续 ：

办理岗位聘用和聘用合同，试用期间计算在聘用期内。

7. 正式上班 ：

完成上述步骤后，干部可以正式上班。

请注意，不同单位和部门可能有细微差别，具体流程以实际情况为准。

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